採用コンサルティング｜採用代行（RPO)・採用コンサルティングのクライアントファースト

採用コンサルティング

クライアントファーストは採用に悩む人事部の方や、人事部がない企業様を徹底的にサポートいたします。世の中の全ての商品からクライアントに最適な商品を選定し提供する​ワンストップの採用コンサルティングを強みとしています。
採用コンサルティングは、クライアントファーストにお任せください。

採用コンサルティングサービスの詳細

クライアントファーストは、採用活動における格段階において、「ヒアリング⇒課題発見⇒改善」という形で最適なコンサルティングをさせていただきます。

• • 調査・ヒアリング・計画

    1. 経営者、人事責任者ヒアリング
    2. 採用市場/動向調査
    3. 競合他社調査
    4. 採用計画立案
    5. 採用コンセプト立案
    6. 予算案策定
    7. ターゲット選定
    8. 採用スケジュールの策定
    9. 選考フローの策定

  • コンサルティング①

    1. 採用戦略の策定
    2. 母集団形成戦略
    3. アピールポイント戦略
    4. 媒体戦略/媒体選定
    5. メディア素材撮影・取材
    6. 媒体原稿作成・校正
    7. 媒体出稿ディレクション
    8. 面接評価シートの作成
    9. 各種フォーマット作成

  採用準備期間

• • コンサルティング②

    1. 採用課題の洗い出し
    2. 募集から採用に至るまでの歩留まりの可視化
    3. 課題を解決するための施策提案
    4. 総括レポート

  採用活動中

採用に関してお悩みがある方は、クライアントファーストにお気軽にお問い合わせください。